廣安市勞動(dòng)局，對試用期內(nèi)的工資有管控嗎
勞動(dòng)爭議四川 廣安2025-08-02 10:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，很高興為您解答：這個(gè)要具體看你和單位簽訂的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期工資不能低于轉(zhuǎn)正后的80%，所以，如果當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同里面有規(guī)定了轉(zhuǎn)正后的工資，那么去投訴肯定是有用的，如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月是需要支付雙倍工資作為賠償?shù)模幌Ｍ卮饘δ袔椭?原問題：《去勞動(dòng)局投訴試用期后未加工資有用嗎》回復(fù)于 2022-10-11 10:13:46
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你好，口頭約定試用期內(nèi)沒有工資生效嗎
勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，應(yīng)該單位就應(yīng)該支付工資。即使工作1年也是應(yīng)該支付工資，用人單位以勞動(dòng)者試用期內(nèi)所以不給工資，屬于克扣工資的行為。 有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可試用期內(nèi)被勸退，可以有賠償嗎
1、即使是在試用期，單位也不能無故辭退勞動(dòng)者。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；3、如果有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭北京市對單位試用期的工資有規(guī)定嗎
您好，一般情況下試用期工資不應(yīng)該低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十沒簽合同七天試用期內(nèi)辭退有工資和補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)者沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并且在試用期期間辭退勞動(dòng)者的，是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其賠償金的，如果用人單位拒絕支付其賠償金的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)有網(wǎng)貸逾期，被廠里欠工資，告勞動(dòng)局對自己有影響嗎
叫老板寫欠條，注明有多長時(shí)間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時(shí)沒有憑證。到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。你如果對勞動(dòng)仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。 原問題：《請問老板拖欠工資不給，到勞動(dòng)局去告他，對他相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
