廣安市勞動局，對試用期內的工資有管控嗎
勞動爭議四川 廣安2025-09-10 10:12
律師回復
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月幫助201720人您好，很高興為您解答：這個要具體看你和單位簽訂的勞動合同，根據勞動合同法規定，試用期工資不能低于轉正后的80%，所以，如果當時勞動合同里面有規定了轉正后的工資，那么去投訴肯定是有用的，如果沒有簽訂勞動合同，超過一個月是需要支付雙倍工資作為賠償的；希望回答對您有幫助！ 原問題：《去勞動局投訴試用期后未加工資有用嗎》回復于 2022-10-11 10:13:46
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你好，口頭約定試用期內沒有工資生效嗎
勞動者提供勞動，應該單位就應該支付工資。即使工作1年也是應該支付工資，用人單位以勞動者試用期內所以不給工資，屬于克扣工資的行為。 有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可試用期內被勸退，可以有賠償嗎
1、即使是在試用期，單位也不能無故辭退勞動者。如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金；3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭北京市對單位試用期的工資有規定嗎
您好，一般情況下試用期工資不應該低于轉正后工資的百分之八十沒簽合同七天試用期內辭退有工資和補償嗎
勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，并且在試用期期間辭退勞動者的，是應當向勞動者支付其賠償金的，如果用人單位拒絕支付其賠償金的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動有網貸逾期，被廠里欠工資，告勞動局對自己有影響嗎
叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。到勞動仲裁機構申請仲裁。你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。 原問題：《請問老板拖欠工資不給，到勞動局去告他，對他相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
