我由于身體原因,沒(méi)有到單位請(qǐng)假,來(lái)上班后,讓培訓(xùn),不讓下井,我們下井才給發(fā)工資,這個(gè)培訓(xùn)他給不給工資
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簽培訓(xùn)電子合同,由于自身身體原因,要求解除合同,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不愿退款,怎么辦呢?
可以協(xié)商處理理,協(xié)商不成的通過(guò)訴訟解決!培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費(fèi)不能退,這是“霸王條款”。學(xué)生沒(méi)上課,學(xué)校沒(méi)有付出相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng),就不應(yīng)該取得學(xué)費(fèi)。學(xué)員因自身原因放棄了上課也不合適。在這種情況下,學(xué)校可以留取一部分合理的費(fèi)用來(lái)彌補(bǔ)損失,剩下請(qǐng)問(wèn)下班后強(qiáng)制培訓(xùn)沒(méi)有培訓(xùn)費(fèi)是正常的嗎
收費(fèi)是否合理,這問(wèn)題嚴(yán)格說(shuō)并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案,法律也沒(méi)有明確規(guī)定,所以不能簡(jiǎn)單地下結(jié)論。 不過(guò)一般來(lái)說(shuō),在職培訓(xùn)是為了提高員工技能,更好地為企業(yè)效力,是不應(yīng)收費(fèi)的,也很少聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)企業(yè)讓職工交錢然后組織集體培訓(xùn)的。個(gè)別情況是,培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)培訓(xùn)期工資問(wèn)題,不發(fā)工資可以嘛
可以拿到工資。1、培訓(xùn)只是上課,不要求從事相關(guān)工作。2、上崗了,即使沒(méi)有簽合同,也可視為試用期,用人單位要支付勞動(dòng)報(bào)酬。3、用人單位拒不支付的話,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。 原問(wèn)題:《培訓(xùn)期間不干了能拿到工資嗎》公司培訓(xùn)期間不給工資
新《勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。以下是新《勞動(dòng)合同法》第二十二條和第二十三條規(guī)定第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞單位拖欠工資。還要扣我培訓(xùn)費(fèi)。我想找律師咨詢
這家公司太黑了 這樣是不對(duì)的 他們有給你培訓(xùn)過(guò)么?專門請(qǐng)人來(lái)教你? 你可以先通過(guò)學(xué)校 畢竟學(xué)校叫你去的 然后讓學(xué)校和單位溝通把2000元還你 如果他說(shuō)培訓(xùn)了,那么叫他把培訓(xùn)費(fèi)的單子拿出來(lái) 如果他拿不出 或者不是事實(shí),你可以 像你戶口相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了