我給國家報備出省，請假條也寫明去重慶市，單位說沒有給他們報備，要扣一個月獎金，合法么
勞動爭議河南 焦作2025-06-07 13:22
律師回復
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月幫助201720人請問這兩個半月是試用期還是？如果試用期，提前三天通知就好。如果不是，按照勞動合同法，是要提前三十天通知用人單位。如果你沒提前通知而造成用人單位的損失的話，你是要承擔責任的。你如果一定要有個說法，你可以申請勞動仲裁。在那你可以要用人單位舉證因為你不合法的離職而造成的損失。 原問題：《老板扣我3000快不給我。說我沒上班他的損失要我來承擔。3天扣我3000快。。。我很肉疼。一個月工資呀。》回復于 2022-11-23 12:07:51
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報備一個月時間，期間去云南玩了幾天回來，準備再去其他地方，不出省，還需要再次報備嗎，時間沒到
你好： 可以參考下 昆明： 沒什么好玩的地方，紅嘴鷗很難看到，要過年那段時間才看的到，過完年就飛走了。城市過來的，就不喜歡昆明了。 石林： 還是值的看看的，不過自助游不劃算，門票是175，交通費來回30共205元，跟團參加1日游的家住固安未報備被單位辭退合法嗎
建立勞動關系遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，只需與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關系。 一般情況下，被辭退的不會再錄用。 原問題：《被公司辭退還可以在進那個公司嗎》在本縣打工要報備嗎
外出打工快回來。如果你看你是什么地方的？如果是疫情期間的，你回來一定要提前報備的。提前報備這就看是你需要回當地需不需要隔離的問題？這就看你的地方是在什么地方，回來就是需要做報告的。 原問題：《如果外出打工快回來了須要提前報備嗎？》我離職報備給店長了，店長說我屬于自離，這樣我有工資嗎
勞動者自動離職的，用人單位是應當發放其工資的，如果用人單位拒絕發放的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。一、如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
