你好，我想咨詢一個事，事情是這樣的，我在一號便利店上班借調(diào)到二號店當值一天，二號店有一個商品十月五號過期下架，但是二號店的店員一直沒有下架，直到我九號上班那天公司的稽查查了出來（我的當天工作是檢查錢，面包，和低溫），公司說要罰款我二百元，我不想交罰款，直接離職，但是公司又會扣我工資，請問怎么處理
勞動爭議陜西 寶雞2025-08-02 17:49
相似問題解答
我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請當?shù)氐姆稍蛘邉趧又俨?。法律?guī)定，工作一個月必須簽勞動合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識，只是之前也是因為工資的事吃了虧，給上個單位白干了一個月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)你好 請問便利店上班簽的勞務合同
你朋友做了4個月按照正常來說應該算是正式員工，辭職應該提前一個月提出。如果是按照正常手續(xù)辭職的，老板沒有理由扣著工資不發(fā)。如果真的沒發(fā)當事人可可以去當?shù)氐牡胤缴暾垊趧又俨?。再有就是他的入職合同就不符合勞動法的?guī)定，離職是要扣服裝費的，但是沒我在火鍋店上班，公司領導要辭退我
你好，我是李律師。有法律問題需要律師幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。你好，我在海鮮店上班，這個月有四天假，但是和老板說了他打我曠工這樣合理嗎
合理。超過4天了，再請假是要扣工資的，為什么不合理呀？難道你休了4天，又有幾天不上班還要拿全工資嗎？我覺得挺合理的。工作多少天算多少天的工資，公平。無論是國企還是私企，錢都不是白來的，都需要員工去工作掙來的。追問：意思超過四天那公休的四天也公司無故把我和分店員工交換調(diào)店
應該在這試試，新店開始的確比較難熬，但是做出成績后等店成規(guī)模了你也就在這坐穩(wěn)位置了。如果新店發(fā)展不好我覺得對你影響也不大，因為你不是說你在公司曾經(jīng)拿到最高業(yè)績，即便業(yè)績不好也不是你的能力問題 原問題：《公司把我從現(xiàn)在的分店調(diào)到一個缺人的分店相關法律熱點
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
