律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  第十一條 雇員在從事雇傭活動中自身受到傷害的，應當列雇主為被告并由其承擔賠償責任。　　第二十三條 誤工費的賠償，應當根據受害人的實際收入，按照誤工時間計算。誤工時間一般應當參照受害人接受治療的醫療機構出具的證明或者法醫鑒定予以認定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復狀況等情況來確定。受害人因傷致殘的，誤工費的賠償可以根據實際誤工情況計算至定殘之日以前，從定殘之日起按照本解釋第二十八條的規定賠償殘疾者生活補助費，不再賠償誤工費；受害人因傷致死的，按照實際誤工時間計算。　　受害人有固定收入的，賠償數額按照實際減少的收入計算。實際收入超過受訴法院所在地上一年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算。受害人有收入但不固定的，按照其最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。　　第二十四條 受害人生活不能自理或者不能完全自理的，護理費的賠償，治療期間根據護理人員的誤工損失參照誤工費的規定計算；雇傭護工的，按照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；治療終結定殘的，根據受害人的護理依賴程度或者護理級別參照當地護工的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構有護理標準或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。　　護理期限應至受害人恢復生活自理能力為止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據護理依賴程度和受訴法院所在地人均期望壽命減去受害人實際年齡的余命年歲確定一個合理的護理期限，最低不少于五年；受害人年齡高于受訴法院所在地人均期望壽命的，按五年計算。護理依賴程度，根據醫院意見或者鑒定結論并可結合受害人配置殘疾用具的情況予以確定。　　上面的規定已經很具體地給出了計算方法，你自己算以下就行。 原問題：《60歲以上老人工地受傷是否算工傷》

  回復于 2022-11-23 11:37:13