公司招聘人員有紛爭
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月幫助201720人1 三和是怎樣騙人的--在三和找工的感受 在三和找工作的一點總結,三和的騙術有以下幾種: 1: 提前達出招聘廣告,周五招聘的公司,它會在周一打出,等你去了,它貼出來說那家公司取消招聘,你是進去還是不進去?第二天、第三天、還是打出來,還是取消招聘;(排除確實取消招聘計劃的,是三和故意騙人) 2:會員企業把不招的工作崗位都打出來,天天去招人,等你進去發現那個崗位已取消,但在后面的第N天,三和還是打出招聘的廣告職位,你進去后發現招聘人還是把那個崗位劃了,其實這個崗位是不要人的,只不過三和是為吸引眼球,騙你 門票錢的; 3:還有就是有公司天天來收簡歷,天天招同一職位的公司,這些崗位招聘幾個月、n年的都有,有的時候那些公司都沒人去應聘了,但招聘的人天天都去的,有坐著聊天的、看書的,報紙的,搞不懂了?????????????? 你敢去面試嗎?,那是一流氓公司來的...... ; 4:冒充公司招聘人員招聘的,特別是名企,那家名企以前可能來三和招過工的公司被三和利用,招聘人員穿著工裝,桌上放著那家公司的面試通知單(讓你相信 他是那家公司派來的,實際是假冒的),但就是一個也不開給你,連普工類的,技術員類的,文員類的,你是等不到通知的,因為它第n天還在招,你看看三和網的職位搜索引擎就知道,在今天那家公司在招工,在第二天,第N天,...那家公司網上都有; 5: 就是三和故意更改招聘廣告內容的,有的工作崗位要求具體的產品經驗,它卻改為做某一產品優先,故意把招聘的范圍擴大,讓你買票進去; 歡迎添加更多三和騙人的伎倆,以戳穿它騙人的真面目...... 原問題:《深圳富士康科技公司的人事部與三和人才市場狼狽為奸,假裝招聘騙取求職者購買門票!這種做法是否違法?》回復于 2022-10-28 15:51:23
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保險公司招聘有欺騙行為
說到招聘,我想我在這里回答了很多人的這個問題,保險公司招聘的多數是業務員,內勤、管理等崗位是少之又少的。這些招聘也都是違規的,違反保監會的招錄業務員的規定的。你也可以去所在地的保監會投訴,只要握有該公司違規招聘,那么保監會會做出相應處罰 原.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
2011河北石家莊事業單位招聘報考條件二、招聘人員條件和范圍 1、具有中華人民共和國國籍; 2、遵守憲法和法律; 3、年滿18周歲(1993年8月15日前出生),招聘專科學歷和本科學歷年齡不超過28周歲;招聘碩士研究生學歷年齡不超過3公司股東之間股份紛爭案
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了