律師回復(fù)

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  智能法律助手

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  醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄋ模┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 原問(wèn)題：《被打傷住院期間，公司以曠工為由解除我勞動(dòng)合同，可不可以要求公司賠償》

  回復(fù)于 2022-12-25 10:52:46
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  如果因?yàn)闀绻そ獬齽趧?dòng)關(guān)系沒(méi)有補(bǔ)償，如果因?yàn)獒t(yī)療期到了解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該支付補(bǔ)償金。

  回復(fù)于 2022-10-12 13:18:14 咨詢他