問老板討要農民工工資
經濟糾紛浙江 寧波2025-06-07 07:06
律師回復
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據勞動合同法第三十條的規定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。 3、到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費),仲裁時,你可盡量收集一些相關證據(有工作證就足夠了),有利于裁定,沒有也不要緊,勞動糾紛案件,按國家有關法律規定,舉證責任的主要在用人單位,到時會責令用人單位出示有關證據,你不用擔心。 4、按上述途徑索取工資的同時,還可依據勞動合同法第八十五條的規定,要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。 原問題：《怎么討要農民工工資》回復于 2022-10-13 07:13:43
相似問題解答
討要工資 農民工工資
1、用工單位自用工之日起到勞動者離職之日止，必須嚴格按照勞動法的規定向勞動者支付報酬。如果用工單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門舉報。2、勞動監察部門會給予用工單位行政處罰和罰款的處理。如果單位仍不支付，勞動如何討要農民工工資
1、用工單位自用工之日起到勞動者離職之日止，必須嚴格按照勞動法的規定向勞動者支付報酬。如果用工單位惡意拖欠或以各種理由克扣工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門舉報。2、勞動監察部門會給予用工單位行政處罰和罰款的處理。如果單位仍不支付，勞動農民工討要農民工工資
可以到當地勞動局的監察大隊進行舉報拖欠農民工工資，怎么討要工資
原問題：《討要農民工工資的方法》農民工工資討要問題
1、通過勞動部門解決（12333） 《勞動保障監察條例》 第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
