我是企業方，產假可以少給嗎我是企業放，產假可以少給點嗎
勞動爭議浙江 溫州2025-06-07 16:15
律師回復
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月幫助201720人產假是女職工在懷孕待產或生產期間，停止工作，工資照發的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規定：“女職工生育的產假不能少于90天”，只對女職工產假的期限作出了最低限制，但并沒有上限的限制。實踐中，各省、自治區、直轄市往往都會根據我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策，對符合政策的女職工給予獎勵性的產假，女職工實際享有到的產假可能高于90天。你可以要求公司依法執行。你工作的單位是不是民營企業？ 原問題：《我休產假期間公司沒給我發放工資，等我休完產假上班后公司說不給我報生育津貼》回復于 2023-02-04 10:40:16
相似問題解答
公司只給放98天產假可以舉報嘛
你先了解清楚規章制度，我們這邊也是98天，128天是難產假剖宮產才有的，順產的是沒有的。你先看清楚你們那邊的生育制度。公司敢這么做，肯定有原因的，如果真的違法了，你可以打電話給勞動局反映情況。 原問題：《現在規定產假是128天 公司只給983胎產假是多久，產假期間有工資領取嗎
2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了“女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定”的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的你好，我是企業，可以咨詢嗎
沒有找到記錄 好多網友都在問能不能看到一些公司的注冊信息，其實很簡單。你想看那個城市的或者那個省的公司，只要你登錄所在地的工商局網站即可。里面有企業信用查詢這一欄：可以輸入企業名稱，營業執照號碼。。。任選一樣就會很清晰的查到。下面就為你詳22周歲可以享受158天產假嗎？
目前，國家尚未明確規定產假為158天。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天請問男職工陪產假是法定休假嗎
由于陪產假是法定的，所以，男士休陪產假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產假工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
