在職2年公司未給員工購買社保，現在離職1年多，想起訴公司，之前在職期間公司要求填寫自愿放棄購買協議及每月工資500作為補償，請問這情況能起訴嗎？
勞動爭議海南 儋州2025-06-07 09:59
律師回復
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月幫助201720人公司的做法已經違規，因為只要公司一旦雇傭員工，就需依法為其繳納社會保險，屬于強制保險，根據《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。你可以向當地的社保部門投訴公司,要求公司將以前拖欠你的社保一并補齊,建議你收集相關證據，勞動合同、考勤表、簽到薄、工作服、飯卡、經手的票據、胸簽胸牌、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等1、可以選擇不用告公司，憑你與公司簽訂的《勞動合同》條款跟公司論理要求補繳就行了。 2、如果《勞動合同》沒有規定公司必須給員工辦理社保業務，那么你可以根據新的《勞動法》與公司論理，為你自己爭取合法權益。3、若公司再不講理，建議搜集齊公司與你簽訂的協議和相關證據，向當地勞動與社會保障部門申請仲裁，或當地總工會投訴，勝率非常大。 原問題：《我工作兩年多了 公司一直沒有給我交社保 醫保 現在我想辭職 可以要求公司補償嗎》回復于 2022-11-23 09:47:31
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在職期間公司未給繳納社保，現在準備離職一起協商補繳
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動社保糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助在職第9年，發現第1.2年公司沒有給本人購買社保，可以提出被迫離職要求經濟賠償金嗎
可以辭職走人的，還可要求賠償：《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： ……（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： ?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒?/span>入職后公司在實習期間未購買社保
1，社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍我在公司上班后離職公司未按要求支付我工資沒有購買社保！去年強制執行后工資給了今年開庭沒有購買社保
勞動者可以尋找與用人單位存在勞動關系的證明材料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的在職期間注冊公司 在職期間注冊公司
公司高管任內自己又開個私人公司是否違法，要看與公司的約定。我國法律并不禁止雙重勞動關系，也不禁止勞動者以個人身份投資其它單位，公司高管任內自己又開個私人公司是否違法，要看該高管與公司勞動合同的約定，如果未被約定的規定則違法，反之合法。根據《相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
