我們公司準備宣布破產，但是我簽署的勞動合同是子公司的。公司的資產全在母公司下面，請問子公司的員工，可以正常拿到賠償嗎？
勞動爭議廣東 東莞2025-06-07 15:14
律師回復
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月幫助201720人在試用期內公司倒閉，公司應當向勞動者支付經濟補償 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （四）用人單位被依法宣告破產的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《在試用期我在的子公司倒閉，我有賠償嗎？》回復于 2022-11-23 08:41:49
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國企子公司可以參與母公司的投標嗎？采取內部招標的方式，參與投標的均是子公司
不具法人資格的分公司或分支機構不得參加投標申請。 ... 公司可以設立子公司，子公司具有企業法人資格，依法獨立地承擔民事責任。 ... 都具有獨立的法人資格，但是參與政府采購活動時，最好是禁止子公司和母公司同時參與一個項目投標。 ... 有母公司的法律顧問兼任子公司的法律顧問
子公司成為分公司，是業務完全納入了母公司，子公司是獨立民事資格的法人，而分公司是公司旗下的，沒有獨立的法人地位。你服務或權利義務的對象和授權上不一樣，分公司后母公司法人授權你為分公司的民事行為承擔責任，以前是子公司法人授權。 原問題：《母公您好，請問在起訴子公司和其全資母公司時.老師您好！我在起訴子公司和其全資母公司時，應該如何在訴狀中表述？訴訟請求為退還培訓費用。
母公司吸收合并全資子公司操作流程：一、吸收合并提交的材料1、合并各方公司的股東會或股東大會關于公司合并的決議；(在吸收合并前，母公司召開股東大會作出“吸收合并的股東會決議”、子公司被吸收合并前作出“同意被吸收合并的股東會決定”)；2、合并公與子公司簽字合同的員工，能否與母公司再簽字合同補充協議
不需要重新簽訂勞動合同。如果員工調去子公司，不影響原勞動合同的履行，職工不需要重新簽訂勞動合同。用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。也可以簽勞動主體變更協議， 如果重新簽訂勞動合a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，請問d公司的社保讓c公司代繳，這樣合法嗎？
子公司與分公司如果兩地社保政策不一致，為了保證員工社保不受影響，分公司可以為這部分人員代繳保險，費用由子公司向分公司進行劃轉。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
