拖欠農人工工資，惡意克扣，
建筑工程2025-06-07 12:50
律師回復
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月幫助201720人有些用人單位認為農民工怕失去工作不敢投訴，就故意拖欠和克扣農民工工資，這種現象在建筑領域比較突出，勞動和社會保障部，建設部發布的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》中規定，農民工發現企業有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報1未按照約定支付工資歷的，2支付工資低于當地最低工資歷標準的，3拖欠或克扣工資的，4不支付加班工資的，5侵害工資報酬權益的其他行為。司法部建設部發布的《關于為解決建設領域拖欠工程款和農民工工資歷問題提供法律服務和法律援助的通知》，要求“各地法律援助機構要通過采取各項措施，保障農民工及時獲得法律援助”所以，一旦發生建筑企業拖欠農民工工資歷的問題，也可以找當地法律服務機構尋求法律援助。 原問題：《克扣農民工工資該怎么辦呢？》回復于 2022-05-19 07:38:31 -
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惡意克扣拖欠農民工工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》拖欠克扣農民工工資
國家規定，用人單位必須依法與農民工簽訂勞動合同。其中有關勞動報酬的條款，應明確工資支付標準、支付項目、支付形式以及支付時間等內容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農民工工資，不得以任何名義拖欠和克扣。勞動保障部門要加強對用人單位工資支付情況的拖欠惡意克扣工資
不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責惡意克扣，拖欠工資
不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責公司惡意拖欠克扣工資
在用人單位沒有任何違法的情況下，勞動者提出辭職的，應當提前通知用人單位。如果未提前通知導致用人單位損失的，單位可以要求你賠償損失，因此你的做法有欠妥當。 但根據你說的情況，用人單位存在未簽訂書面勞動合同、未繳社會保險等違法情形，你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
