公司拖欠工資,現在決定走勞動仲裁,我自己算應該發的工資,發現上個月公司納稅額,和(扣除各項費用后所得-5000)*0.03這種方式算下來不一樣,我上個月扣除各項后工資是七千多一點。我現在擔心自己勞動仲裁因為把應得工資算錯而敗訴,想咨詢一下納稅額難道不是(扣除后所得-5000)*0.03這個算法嗎
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勞動仲裁,工資扣除1677
無權扣除工資。 1、公司無法提供冊子丟失和你有著直接關系的證據,如果他無法提供證據,就稱冊子是你帶走了,這個你還可以告他誣陷罪; 2、冊子不歸公司所有,冊子是別人帶進公司來的(但是如果保密協議中所簽訂的是只要帶進公司的東西都歸公司所有,公司拖欠工資,想勞動仲裁
可以點擊頭像聯系我咨詢,專業辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助我是乙方,是導演,想咨詢若我本月沒有拍攝酬金,工資扣除五險一金后不足最低工資標準,單位補差。若下個月,我有了酬金,單位可以把上個月的補差從下個月的工資中扣除嗎?
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息,提交材料后,5個工作勞動仲裁,公司違法開除,沒有結清工資,加上拖欠工資
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申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了