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榮城尚府拖欠農民工工資達半年之久,

勞動爭議河南 許昌2025-06-07 18:38

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    月幫助201720
    搜集證據,協商不成,到 人力資源和社會保障局 申請仲裁。  法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 》  第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:  (一)因確認勞動關系發生的爭議;  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;  (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;  (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;  (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;  (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。 原問題:《農民工修路工資拖欠半年》
    回復于 2022-11-23 08:32:19

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工資拖欠,獎金拖欠半年之久

1、按目前的規定,無理拖欠工資的除立即支付外,還要加付拖欠額25%的經濟補償。注意是無理拖欠,如果確實是企業經濟困難,可以不加25%。2、你已經被解雇,如果是無理解雇,你還有權要求按工作年限每工作一年支付一個月工資的經濟補償金,不足半年按半

拖欠農民工工資半年了

展開全部拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察

拖欠農民工工資半年多。

只有經勞動監察責令限期支付,逾期不支付的,才可以主張賠償金。《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用

拖欠工資,半年之久

如果是公司員工可以申請勞動仲裁。如果是個人,可以起訴對方要求歸還拖欠你的勞務費。

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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