勞動合同兩份公司都收了
損害賠償廣東 珠海2025-06-07 12:34
律師回復
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月幫助201720人用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局。 法律依據：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 原問題：《公司簽了合同，一式兩份，卻把兩份都收走了，合法嗎》回復于 2022-10-28 09:20:44
相似問題解答
同時簽訂兩份勞動合同
原則上不允許，《勞動合同法》第39條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動合同法》保護的雙重勞動關系我與我曾經就職的公司簽訂的勞動合同公司兩份都收走了，我想要回一份，可是公司不給
去勞動監察大隊投訴公司拿兩份合同，不及時交社保
一、該公司顯然是個奸詐的公司；二、在你沒有其他證據證明勞動關系的情況下，建議先向勞動行政部門以公司工不簽訂勞動合同為由投訴；二、勞動行政部門在糾察的過程中，如果單位拿出合同證明和你簽訂了合同，則此時你的勞動關系得到了證明，然后去仲裁。 原問勞動合同一式兩份我沒有可以告嗎
不合法，合同單位、職工各一份有損失可以要求單位賠償《勞動合同法》 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠兩份工作，兩份勞動合同，現在一份工作跟我解除了勞動合同，有補償嗎
你好，如果對方違法與我們解除勞動合同，當然可以申請賠償。可以通過像當地勞動仲裁部門申請仲裁，索要賠償。熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
