律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  當然可以 如果你確實沒有勞動合同法規(guī)定的，用人單位可以解除勞動合同的法定事由，那么你要拿著你的證據，可以證明和這個企業(yè)存在勞務關系，比如說工資卡，考勤記錄等，然后去勞動仲裁部門申請仲裁，如果仲裁解決不了，直接去法院起訴 根據勞動合同法第82條,你可以向用人單位索賠雙倍工資。你要證明的是何時入職、何時離職、每月工資多少。有了這些，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，可以給你賠雙倍工資。 原問題：《無緣無故被開除 怎么辦(本人不是學生)》

  回復于 2022-12-15 03:48:42
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  王曉莎律師

  月幫助426人

  你好，用人單位違法解除勞動合同需要支付賠償金

  回復于 2022-10-17 10:03:10 咨詢他
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  咨詢可以聯系我

  回復于 2022-10-17 08:34:42 咨詢他