和同是不是有效的問題合同有效的問題
經濟糾紛陜西 西安2025-06-06 17:14
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月幫助201720人第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。 第九十一條 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。 錢某的勞動合同是有效的。但他對原公司有過錯。他應該提前三十天提出解除勞動合同。還未滿三十天他就離開是要承擔責任。 原問題：《合同是否有效問題》回復于 2022-11-23 07:52:38 -
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我想咨詢關于合同是否有效的問題
把合同用微信發給你，沒有問題，但打印出來簽字摁手印后再用微信發回來是沒用的。只能是簽字按手印后用快遞郵寄回來才有效。合同必須是紙質的，經雙方簽字確認方為有效。 原問題：《合同是否有效》我想咨詢關于合同是否有效問題
可以點擊頭像聯系我咨詢，可以給你提供法律咨詢和幫助。房屋買賣合同是不是有效？
說清楚合同的具體情況，可以點擊頭像聯系律師給你提供法律解答。簽訂合同是不是有效
您好！一般情況下，簽訂合同時意思自治，但并非都有效。存在五種合同自始無效。我國《合同法》第52條規定，有下列情形之一的，合同無效：（1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（2）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）以合法簽訂的勞動合同是否有效
根據勞動法第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
