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  工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按咸陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各6個月。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付；2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 原問題：《工傷傷殘鑒定是十級如何與廠里協(xié)調(diào)》

  回復于 2022-10-28 07:57:16