入職9年，簽過3次合同但公司不給我合同書，無任何過錯，公司突然口頭通知我到人事部，以我已被所在單位退回人事部為由，要與我辦理協(xié)商解除勞動關(guān)系手續(xù)并給予工齡工資補(bǔ)償金，我不接受，要求雙倍賠償金并補(bǔ)齊欠繳的社保，隨后人事部又日頭通知我從第二天開始在家待崗且待崗沒有工資，并采取不讓進(jìn)廠大門，取消臉譜認(rèn)證考勤機(jī)權(quán)限，不準(zhǔn)我乘坐公司班車，移除公司釘釘工作群權(quán)限手段進(jìn)行逼迫，請教，公司這一系列行為是否構(gòu)成違法變相辭退，我該怎么辦？(談話及不讓進(jìn)廠等過程我有錄音和視頻為證)。
勞動爭議安徽 銅陵2025-08-02 10:27
相似問題解答
公司經(jīng)理釘釘信息通知把我調(diào)離崗位，讓我辦理交接工作，沒有明確調(diào)崗崗位。變相逼迫離職。
新勞動合同法中規(guī)定，合同到期未續(xù)簽的超過一年以上可申請為無固定期限合同。你沒有續(xù)簽是自己的原因還是公司原因，如果是公司原因你可以和他申請無固定期限勞動合同。但公司內(nèi)部調(diào)動如果你不去可視為不勝任工作。你可以申請另換其他工作。另外，你可以從網(wǎng)上公司不給我出具辭退書，把我移除釘釘和各種群
可以申請勞動仲裁維權(quán) 具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢您好 我是2022年5月份公司口頭通知在家待崗，是否可以申請勞動仲裁
1、一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、可以通過申請勞動仲裁，要求公司補(bǔ)繳試用期的社保，無法補(bǔ)繳的可以要求折現(xiàn)補(bǔ)償——在裁員的前幾天讓你簽訂一份試用期自動放棄社保的合同，具有協(xié)迫性質(zhì)，可視為無效。 原問題：《我被公司裁員了，16年6月12日入職，九月和公司有口頭合同，但有錄音，之后公司辭退我，不想給工資
如果你有證據(jù)證明企業(yè)曾與你解除勞動合同，你可以要求企業(yè)先行賠償你后再考慮要不要重新上班，新的服務(wù)時間從第二次工作開始算。如果你沒證據(jù)證明企業(yè)曾與你解除勞動合同，那你沒啥賠償可以爭取了，只要考慮一下要不要再干就成了。 原問題：《我有企業(yè)口頭通入職兩個月多，未簽訂勞動合同，公司以不合適該崗位為由辭退我，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
展開全部1. 公司違法解除勞動關(guān)系，可以要求賠償金（1個月的工資）；2. 公司未簽訂勞動合同，可以要求支付雙倍工資（補(bǔ)償12.07-正式走人時的工資）；3. 你的情況建議1月底時不主動離職，等單位書面說明理由，并辭退你時再考慮仲裁；4. 公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
