我在某公司上班，做了半個月不想做了，公司這邊說實習期期間7天是沒有工資的，我就是想問一下有沒有這樣的規定，我的工資能不能要的回來……
勞動爭議浙江 溫州2025-08-05 00:37
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你好，我做的兼職，她說做滿八天才結工資，我做了三天，不做了，我這三天的工資能拿到不安
當今，出去作工工資報酬有日結的，月結的，還有實習期無工資的，如果是曰結的，你干一天結一天。如果是其它方式，很多情況下。你干幾天不干了。很難給你工資的。公司的老板是你的親戚朋友還好說，否則，他們會推三阻回。或者干脆就就沒有。你也犯不著為幾天工你好，某公司實習拖欠我實習期的工資。
哈哈，這家公司真的很不規范。在3月份進入試用期，試用期為兩個月，合同期多長？如果合同期不超過兩年，然后試用期為兩個月（而不是第十九期限超過三個月的勞動合同不滿一年的，試用期不得超過一個月；對一年以上的勞動合同期限不滿三年的，試用期期不得超過我想問一下 如果我和公司是合作關系 公司規定每個月必須要滿勤才有獎金 但是我不想做了 所以快到月底的時候辭職了 公司說我沒有滿勤所以這個月沒有獎金 所以就只給我工資 這樣合法嗎
你的做法不是太恰當，因為在合同期內辭職，底限是員工一定要提前30天提交書面的辭職報告，這是法律規定的，當然如果交接順利，關系融洽的話，交接完成后可以提前離職，但是需要雙方都同意的。在試用期內，員工提前3天書面提出辭職，是可以的。 假設你在正我在一家公司里做了三天是有工資的嗎？
根據我國《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故盡管您只做了三天，單位亦應按照法律規定支付您3天的勞動報酬。 原問題：《請教各位大蝦，我只上了三天班，按照勞動法規定，我有工資嗎?謝謝各您好 我想問一下我上班十多天 然后不想做了 工資不給開應該怎么辦
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
