你好，我想咨詢一下，合同上僅工作部門變更了，還是做原崗位工作，合同上的工作崗位沒有變更的情況下，強制調崗是不是屬于違法？
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-07 11:31
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你好，工傷期間公司調崗工作按勞動合同上的崗位發放工資嗎？
展開全部降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬于重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額合同上規定乙方工作地點上海市，如該崗位地點發生變更，則乙方的工作地點相應變更。就是從上海市搬到安徽馬鞍山市
案例2] 王某于2004年進入北京市一家房地產經紀公司工作，任職銷售員。該公司總部設在市中心，另在郊區有兩個銷售部。 王某進入公司后一直在總部工作。2005年，公司通知王某，由于第一銷售部剛接到某大型小區的房屋銷售任務，急需增補銷售員，決定崗位不變，工作內容變化算調崗嗎
您好。若勞動合同約定了具體地點的，則屬于用人單位單方變更勞動合同，需支付3個月工資作為經濟補償金。若工作地點只約定了本市的，變更工作地點對您的生活產生實質不利影響的，一般用人單位也要支付經濟補償金。因沒有購買社保，您也可以此為由辭職，用人單你好，請問我工作崗位要撤銷，還有8個月退休，單位要把我調到其它崗位的是違法嗎？
不違法的 因為你的崗位沒有了 只要不是調到歧視崗位就行相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
