幼兒園無辜辭退我，沒有提前通知
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 咸陽(yáng)2025-06-07 11:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人你說的不夠詳細(xì)，不知道你們解除合同的原因。 不過按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)該提前三十天以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。如果你是在7月份收到書面通知，那么解除合同應(yīng)該在8月份。 有其他詳細(xì)情況的話，歡迎追問。 原問題：《是不是簽合同幼兒園解雇我,一定要書面通知嗎??》回復(fù)于 2022-10-28 05:52:45
相似問題解答
無緣無故也沒有提前通知辭退員工賠償
展開全部既然是被公司無故辭退的，也就不存在提前一個(gè)月通知問題。公司的做法涉嫌違法解除勞動(dòng)合同，需承擔(dān)支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。 原問題：《被公司無故辭退，也沒有提前一個(gè)月通知我，那么賠償金應(yīng)該怎么賠付呢？》公司只是提前10 天說辭退，沒有提前30天辭退，有代通知金嗎
不一定提前三十天通知只要按照勞動(dòng)合同法第40條解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。以其他理由辭退，不需要提前三十天通知失業(yè)金，失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上的，離職后去社保局申請(qǐng)，不是單位支付。單位解雇的，符合勞動(dòng)合同法第46我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、其標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金問題》無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司，勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
