幼兒園無辜辭退我,沒有提前通知
律師回復(fù)
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無緣無故也沒有提前通知辭退員工賠償
展開全部既然是被公司無故辭退的,也就不存在提前一個月通知問題。公司的做法涉嫌違法解除勞動合同,需承擔(dān)支付《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金的法律責(zé)任。 原問題:《被公司無故辭退,也沒有提前一個月通知我,那么賠償金應(yīng)該怎么賠付呢?》公司只是提前10 天說辭退,沒有提前30天辭退,有代通知金嗎
不一定提前三十天通知只要按照勞動合同法第40條解雇的,才需要提前三十天通知本人或者支付一個月工資作為補償。以其他理由辭退,不需要提前三十天通知失業(yè)金,失業(yè)保險繳納一年以上的,離職后去社保局申請,不是單位支付。單位解雇的,符合勞動合同法第46我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、其標(biāo)準(zhǔn)為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。 原問題:《無辜被辭退經(jīng)濟補償金或賠償金問題》無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃,話不可亂說。病從口入,禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后,仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書,不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司,勞動者應(yīng)立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了