拖欠工資如何申請勞動仲裁
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月幫助201720人用人單位不支付勞動者的工資,是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。勞動者申請勞動仲裁時,應(yīng)當提交《勞動仲裁申請書》,仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。同時,勞動者還應(yīng)提交以下材料:1、勞動者本人身份證明的原件及復印件。2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同、解除或終止合同通知書、工資單、社會保險繳費證明等材料。3、被申請人工商注冊登記信息。 原問題:《拖欠工資,要怎么申請勞動仲裁》回復于 2022-11-23 05:14:18
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拖欠工資,想申請勞動仲裁 拖欠工資,申請勞動仲裁
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準備好勞動仲裁申請書,被申請人的信息,去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢代寫勞動仲裁申請書如何申請勞動仲裁
1、勞動者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當?shù)氐膭趧又俨梦峤粍趧又俨蒙暾垼?、仲裁委五日內(nèi)審理并答復申請人的仲裁申請;3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。 原問題:《個人如何申請勞動仲裁》如何申請勞動仲裁
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如何申請勞動仲裁:直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù) (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了