離職后老板工資扣了一半的工資
勞動爭議浙江 溫州2025-12-18 22:32
律師回復
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月幫助201720人不合理。勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這條意思是：勞動者只要提前30天無論公司同不同意都可以解除勞動合同，如果勞動者沒有按照上述時間操作，公司可以不同意員工辭職，要求期延期離職。但是公司如果同意了員工離職，是不能要求員工支付待通知金。除非公司制度上對待通知金有專門規定。 原問題：《離職了為什么還要扣半個月的工資？》回復于 2022-11-23 04:50:34
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
