工資不給，故意不給，說走法律程序
勞動爭議山東 濟南2025-06-06 01:38
律師回復
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月幫助201720人您好，如果是用人單位拖欠您的工資，可向其所在地勞動仲裁委員會申請仲裁；用人單位打了工資欠條的，您也可直接向法院起訴。如果是私人老板欠您的工資，您可向法院起訴要求支付。 原問題：《欠工資不給法律程序怎么走》回復于 2022-10-28 05:11:00 -
相似問題解答
拖欠工資.故意說不給
我現在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國家應該出臺法律法規：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實的，拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構成犯故意拖欠工資不給
我現在也是你這樣子的情況，要過年了難道要露宿街頭去乞討嗎？想想太心酸了。國家應該出臺法律法規：用人單位惡意欠薪，拖欠工資的情況屬實的，拒不支付勞動報酬的老板或法人代表應該馬上收監，判刑坐牢！ 原問題：《老板故意拖欠工資不給，法院說他不構成犯老板克扣我工資和來回路費，六千元，報警了當著警察的面也就是不給，說只能走法律程序
拉貨違法。工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和公司拖欠工資，怎么走法律程序
按實際情況，勞動者與用人單位協商無效的，可以提起勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，符合法律規定的，可以直接向人民法院起訴，通過法院要求用人單位支付拖欠的工資。相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單老板故意不給工資
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
