律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  首先，雙倍工資的請求法律依據為《勞動合同法》第82條，主要懲罰單位不與勞動者訂立或者續簽書面勞動合同的情形，與以何種方式離職無關。所以，主動辭職不影響主張雙倍工資。但是，依法，單位不簽訂合同的，其實有兩種處罰手段：1、入職1年內不簽，勞動者最多可以主張11個月雙倍工資（第一個之內屬于寬限期，減去）；2、超過1年不簽的，視為簽訂無固定期限合同；注意雙倍工資的時效為1年，從合同滿1年時次日起算，如果在1年內離職的，從離職當日起算。 原問題：《單位沒有跟我續簽勞動合同，主動提出辭職的情況下會得到賠償嗎？》

  回復于 2022-10-28 05:09:46
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，我是李律師，有法律問題可以聯系我，點擊頭像可以選擇聯系方式。

  回復于 2022-10-20 11:38:17 咨詢他