律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據你的所述：你可以得到以下賠償。1、十一個月的工資（轉正后的平均工資）。2、自入職以來公司未繳納的社保賠償。3、雙倍經濟賠償金額（每滿一年，支付一個月的2倍）原因是你被辭退。你現在要做的是：尋求和單位之間存在勞動關系的證據，直接去公司所在地的人力資源和社會勞動保障局的仲裁院申請仲裁。法律依據：《勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《被公司無故開除，沒有簽訂勞動合同，沒有繳社保怎么要賠償？》

  回復于 2022-10-28 04:58:40
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  張志家律師

  月幫助6人

  入職多久了？什么方式發放工資?可以通過訴訟方式主張勞動賠償

  回復于 2022-10-20 15:27:31 咨詢他