工傷假領導不批假。
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 16:00
律師回復
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月幫助201720人可能你的領導不清楚你的傷勢，你現在去公司顯然是不方便工作的，你去趟公司他們看到你受傷的手指也會讓你回去的。別生氣的和他們爭論，用事實說話吧（你受傷的手指），又可以做個聽話的好員工。 原問題：《工傷申請休息可領導不批準》回復于 2023-02-04 08:14:13
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您好 領導不批假條合法嗎
如果確實生病需要休病假，領導不批肯定違反法律規定。根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第3條規定，給予3個月到24個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下請假老師不批假條犯法嗎？
除非你是身體有疾病，才有可能請半年的假，不論是什么特殊原因，不可能有半年的事假可請，既然是老師，承包工程不是老師的本職工作，領導不批準不違規，反而是你當老師的去承包工程，屬于違規。 原問題：《我是教師有特殊情況請假半年領導不批是違規嗎》我的工傷假滿12個月了公司發工資不按工傷發了如果申請續工傷假是自己申請還是公司申請
已經回復過你了。停工留薪不超過12月。具體咨詢律師點擊頭像購買服務詳細咨詢。公司不批假，喊我各自離職
因請假不批而要當事人填離職報告，現已不去公司上班，公司說要算曠工，要上到三月底屬于當事雙方的勞動糾紛，建議協商解決，如果無法協商的，可以到勞動行政部門提起勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
