我是鐵路企業(yè)職工，十一國慶節(jié)在單位上班期間成為密接人員然后在單位集中隔離
勞動爭議新疆 哈密2025-09-16 13:37
相似問題解答
北京疫情期間，上班時間外出結果被大數(shù)據(jù)查到次密接。讓集中隔離10天，單位這時候開除，算違法嗎
根據(jù)相關規(guī)定，次密切接觸者先實施7天集中隔離醫(yī)學觀察，如前7天新冠病毒核酸檢測結果均陰性，且其所接觸的密切接觸者新冠病毒核酸檢測也陰性，則解除集中隔離醫(yī)學觀察。如密切接觸者前兩次核酸檢測有陽性，其密接的患者按照密切接觸者管理。全國多地接連發(fā)醫(yī)護人員因為疫情在上班過程中變成密接人員被隔離，隔離期間算上班時間嗎
當勞動者處于隔離期間內，屬于正常出勤，不應當計算在醫(yī)療期內。 對于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應當享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準臨時工，日結的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
可以約定日結工資，受法律保護。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近在單位被隔離有工資嗎
正式工是什么概念，現(xiàn)在進廠簽訂勞動合同才是正式職工，成為正式職工單位就有義務給工人繳納社保，你在廠里單位為什么不給交社保？隔離沒有工資你就到社保中心申訴單位。 原問題：《我是正式工在廠沒買社保背隔離有工資嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
