我是鐵路企業職工，十一國慶節在單位上班期間成為密接人員然后在單位集中隔離
勞動爭議新疆 哈密2025-08-02 13:37
相似問題解答
北京疫情期間，上班時間外出結果被大數據查到次密接。讓集中隔離10天，單位這時候開除，算違法嗎
根據相關規定，次密切接觸者先實施7天集中隔離醫學觀察，如前7天新冠病毒核酸檢測結果均陰性，且其所接觸的密切接觸者新冠病毒核酸檢測也陰性，則解除集中隔離醫學觀察。如密切接觸者前兩次核酸檢測有陽性，其密接的患者按照密切接觸者管理。全國多地接連發醫護人員因為疫情在上班過程中變成密接人員被隔離，隔離期間算上班時間嗎
當勞動者處于隔離期間內，屬于正常出勤，不應當計算在醫療期內。 對于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應當享有醫療期。職工醫療期中，企業應當根據勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于當地最低工資標準臨時工，日結的，在單位接觸新冠，密接隔離有工資么
可以約定日結工資，受法律保護。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近在單位被隔離有工資嗎
正式工是什么概念，現在進廠簽訂勞動合同才是正式職工，成為正式職工單位就有義務給工人繳納社保，你在廠里單位為什么不給交社保？隔離沒有工資你就到社保中心申訴單位。 原問題：《我是正式工在廠沒買社保背隔離有工資嗎？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
