公司代扣社保個人部分每個月都多扣怎么辦
勞動爭議山東 煙臺2025-08-02 00:54
律師回復
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月幫助201720人單位會在員工當月工資中進行扣除，既工資發放前扣除。社保費用在你單位給你的工資單中有列項，如果單位多扣或者亂扣，你可及時發現并和單位人事核實。社保是強制征收的，單位和個人都必須按月繳納。個人部分費用是社保局委托單位每月從員工工資中扣除。 原問題：《公司給員工交社保，每月員工個人繳納部分具體什么時候會被扣除，如何防止扣費》回復于 2022-10-28 03:07:43
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社保公司多扣員工
社保都是當月月初繳納的2113，先由公司支付，之后再在員工5261工資中扣4102除個人繳納部分。如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。如1653：一月份的社保在一個月份由公司繳納已辭職 公司扣我社保
每月中下旬起，社保局就會提前收繳下個月的社保了。所以你4月底辭職，5月的社保費單位已經墊付了，所以個人部分的錢肯定要從你工資中扣除了。至于單位部分，按合同法的規定個人應提前1個月提出辭職申請并公司同意才可離職。如果你是4月底提出申請，5月份老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業簽訂勞動合同，之后企業必須為員工繳納五險，這是國家強制規定的，五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。繳費基數是結合當地上一年度社平工資來決定的，最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。公司不交社保又扣個人所得稅怎么辦？
照扣個人所得稅是按照規定扣的~我國目前的社會保險包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險5個項目。國家依法建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、失業、疾病、工傷、生育時獲得幫助和經濟補償，保障他們的基本生活工資代扣社保合理合法嗎？
社保辦理是當月扣繳的，不能將你上個月的工資作為本次扣繳的。 何況社保是由單位和員工共同承擔的。 鑒于你的情況，你可以向你們老板咨詢。 如果是他違規了，你可以向勞動局投訴。 這樣的情況在一些私營企業或者小型企業出現的頻率是很高的，無論是國企還相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
