國(guó)慶期間放假不給發(fā)工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議貴州 六盤(pán)水2025-06-07 01:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果是個(gè)人的公司或者是廠房，他一般放假是不給工資的，因?yàn)檫@樣都是很小的企業(yè)，還有他的利益太薄，所以一般放假工人是沒(méi)有工資的。也是合理的，我們這兒的陶瓷廠放假都是沒(méi)有工資的。 原問(wèn)題：《國(guó)慶通知出來(lái)了，放假三天，但是聽(tīng)說(shuō)這三天沒(méi)工資發(fā)，請(qǐng)問(wèn)合理嗎》回復(fù)于 2022-10-28 03:07:37
相似問(wèn)題解答
國(guó)慶假期期間放假算工資吧？
法定節(jié)假日是帶薪假日，等于員工沒(méi)有上班也要按照正常上班支付工資的，而如果公司要員工在法定節(jié)假日上班就要給三倍的工資，所以人家這個(gè)假期是依法享有的，你憑什么剝奪人家的工資還有全勤獎(jiǎng)？全勤獎(jiǎng)是正常工作日的出席率決定的，而國(guó)家法定假日不是正常工作醫(yī)院實(shí)習(xí)中秋國(guó)慶都不給我放假，犯法嗎
不違法，首先我要說(shuō)的是你和醫(yī)院沒(méi)有建立勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系， 如果人家醫(yī)院效益好的話，出于好心會(huì)給點(diǎn)補(bǔ)助的， 這個(gè)就相當(dāng)于你在學(xué)校學(xué)習(xí)，你要學(xué)校給你發(fā)工資一樣。 沒(méi)有什么違法的，你現(xiàn)在還處于學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)階段， 這很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。 有不懂的可以繼續(xù)提國(guó)慶節(jié)老板不放假，加班不給加班費(fèi)
必須要求老板加工資。2017元旦加班費(fèi)怎么算 法定假加班：1月1日元旦為法定節(jié)假日，按工資的300%來(lái)抵消，不得用一般假期來(lái)抵消。 一般假期加班：1月2日至3日一般假期，企業(yè)給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，或者按不低于勞動(dòng)者日工資的200%字支付工資我們學(xué)校國(guó)慶不放假
還是算了！學(xué)校老師也是為你們好！而且也不是不放假，只是今年中秋和國(guó)慶中間隔了兩天，中秋放完假難道讓你們?cè)偕先煺n，然后再放七天假？肯定是國(guó)慶一起放了，不用急。 原問(wèn)題：《我們學(xué)校中秋不放假 明天還上課 咋辦可以舉報(bào)嗎。》學(xué)校國(guó)慶放假的問(wèn)題
國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)放假具體時(shí)間安排：10月1日至8日放假，共8天。 其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日， 10月4日(星期日)照常公休; 10月3日(星期六)公休日及中秋節(jié)分別調(diào)至10月5日相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
