我上了十幾天的班有點事情不能干了找領導要工資不給我
勞動爭議河南 新鄉2025-06-07 08:50
律師回復
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月幫助201720人您是否按照規定的要求辦理了離職手續，工廠是否提供了相應的培訓和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續的時候對工資進行結算，工作時間較短，可以按照規定扣除相應的費用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不給工資怎么辦》回復于 2022-10-22 08:54:27
相似問題解答
上了4天班 老板說不要我干了工資怎么要
可以申請勞動仲裁我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付我在捷普上了十多天的班，中介說曠離不給工資
都上十幾天班了，無故辭退，又不給工資，在這種情況下你要門原因，拿回你應得的工資，不給的話你可以打勞動仲裁單反應情，仲裁單位是能幫到你的，可以打12315電話舉報電話！ 原問題：《請問一下，上了十幾天班，無故辭退，而且還沒拿工資，應該怎么辦？上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應該給他說一聲吧，做人做事都應該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態度…再說了，或許他會給你工資也說不準呢，態度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后上了一個月班工資沒給我開
按內容描述，公司存在拖欠工資的行為，根據法律規定，拖欠工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資，無故拖欠工資是不合法的，法律規定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 (一)當面臨用人單位拖相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
