我上了十幾天的班有點事情不能干了找領導要工資不給我
勞動爭議河南 新鄉(xiāng)2025-08-02 08:50
律師回復
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月幫助201720人您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應的培訓和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續(xù)的時候對工資進行結算，工作時間較短，可以按照規(guī)定扣除相應的費用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不給工資怎么辦》回復于 2022-10-22 08:54:27
相似問題解答
上了4天班 老板說不要我干了工資怎么要
可以申請勞動仲裁我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開全部可以拿到工資的，找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付我在捷普上了十多天的班，中介說曠離不給工資
都上十幾天班了，無故辭退，又不給工資，在這種情況下你要門原因，拿回你應得的工資，不給的話你可以打勞動仲裁單反應情，仲裁單位是能幫到你的，可以打12315電話舉報電話！ 原問題：《請問一下，上了十幾天班，無故辭退，而且還沒拿工資，應該怎么辦？上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應該給他說一聲吧，做人做事都應該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態(tài)度…再說了，或許他會給你工資也說不準呢，態(tài)度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后上了一個月班工資沒給我開
按內容描述，公司存在拖欠工資的行為，根據(jù)法律規(guī)定，拖欠工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資，無故拖欠工資是不合法的，法律規(guī)定用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 (一)當面臨用人單位拖相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
