老人干保潔七天試用期，現在一共不到兩個月，要提前一個月提離職嗎
勞動爭議寧夏 銀川2025-06-07 06:09
律師回復
-
月幫助201720人說好了做兩個月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個月了是不是過了試用期，過了試用期的話按勞動法是要提前一個月提出辭職的哦，不過你可以認真的讀一下勞動法然后在去跟他們好好說一下，應該可以的，因為他們一個月過去了還沒跟你答訂勞動合同是違反勞動法的，這個你可以上當地勞動局去告他的，如果他現在拿來讓你簽，你要辭職了就不要簽了，給他們寫書面的辭職申請做為證據 原問題：《您好。我是一個暑假工。當初和他們人事部的說干兩個月。沒簽合同。干了一個月了。太累。我想辭職。提前...》回復于 2022-11-23 03:02:12
相似問題解答
試用期離職廠里要提前七天申請合法嗎
您好，按照法律規定，試用期離職，只需要提前三天告知用人單位即可。廠里七天試用期但是換是離職要一個月
1、試用期間勞資雙方都可單方按試用合同的約定解除試用合同。2、如無試用合同的，則可隨時終斷試用(出于道義一般應提前3、5天提出辭職)，并以雙方約定的月工資標準按工作天數計算工資。如果在無試用合同且資方不承認當初口頭承諾的話，則勞方一般可按行您好，試用期9.30止，9.28提離職算提前三天嗎？
按勞動合同法內的規定，試用期內辭職，只需提前三天提出書面申請即可。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期離職是提前3天么？》我在公司是試用期，我對這個工作不滿意，公司要求試用期也要提前一個月提離職
按照勞動法的規定，員工辭職確實需要提前一個月告知公司，并提出書面申請，公司不得以任何方式和接口扣發在職期間工資。不過試用期的不再其內，試用期其實是指公司對員工是否適合公司運營，而使用的一種嘗試手段，期間不可以發給低于正常工資40%的工資，雙老板給我說想離職要提前一個月說，但是我今天就不想干了，他說要干到下個月才能發工資，如果現在離職，一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請，你直接走對方可以按照公司規章制度進行處罰相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
