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  月幫助201720人

  你可以準備的證據包括，考勤記錄、證人證明、錄音證明等，越多越好，然后申請勞動仲裁，單位要出具工資表等證據的你可以要求單位從你工作的次月開始支付你雙倍工資，最長11個月要求單位補交社保，從你工作那個月開始如果你打算離職，還可以要求單位支付經濟補償金，工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，計算標準是你離職前12個月的平均工資，沒錢合同，雙倍賠償 補充：你有考勤記錄和證人證明也就可以申請勞動仲裁了，等到勞動局那邊開庭的時候，單位要出具相關證明，工資表這些要走的程序是，帶上你的身份證和相關證據去公司所屬區的勞動局勞動仲裁處申請辦理 再補充：勞動仲裁結果出來以后，勞動局是么有強制執行能力的，但是，你可以申請法院強制執行勞動仲裁是不收費的 原問題：《單位不和我簽合同,也不給繳納養老保險,也沒發工資單,領工資簽的字都在會計那里,要投訴的話,我如何提供證據》

  回復于 2022-10-28 01:35:48