你好！我就想問一下進廠上班的時候說好工資8000千塊一個月，離職的時候變成7000塊錢一個月，像這樣的情況下怎么辦
勞動爭議廣東 汕頭2025-06-07 15:50
相似問題解答
我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護自己的權益我在公司工作14天，離職的時候，給我算的工資是1400，但是昨天給我發工資的時候變成了959，有合同，離職單我也拍了照片的
對于少發工資你可以去勞動監察大隊投訴工廠不發工資 當時辦理入職的時候說的壓一個月工資然后遲遲不發工資 就困著你 利用不發工資來讓你不辭職 辭職了又說壓兩個月工資 這樣怎么辦可以投訴工廠
我的建議就是你留好證據，然后去勞動局告公司老板，你是屬于試用期離職嗎，提前3天通知公司，到時候就可以走了，工資是按照實際工作的天數給你結算，不能少一分錢的。 原問題：《在廠工作了1個月，沒給開工資，工作時說壓一個月工資，年底開清，我就干了一你好想問一下入職時簽了合同離職必須提前一個月和領導說走的時候才可以領走那個月工資，我提前一個月在微信上和人事部說的，但是這個月我離職她們不發我工資合法么，謝謝
辭快工 其實，很多在外面打工的人，都覺得辭職真的很難聽事實上，新的勞動合同法里講得很清楚，如果是在試用期內，員工想要辭職的，一般來說七天之內是不給予發薪的（自離），但是超過七天的，必須要發薪，而且必須以書面的形式告之廠方，廠方會在三天之內放沒簽勞動合同，做滿一個月辭職，是走的時候發工資還是等到發工資的時候發
沒有勞動合同，隨時可以要求離職，不必提前1個月通知單位，要求單位馬上結清應得工資、支付你雙倍工資（從你工作的次月開始，最長11個月），要求單位支付經濟補償金（工作滿1年補償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，沒簽合同，雙相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
