在公司上班39天，公司沒有跟我簽勞動合同
勞動爭議浙江 杭州2025-08-01 16:38
律師回復
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月幫助201720人依據《勞動合同法》第82條，你可以這么主張。但通常情況下，勞動者提出來的時候已經和用人單位存在爭議，所以單位不可能全額支付。你的心理價位得打到六到八折。如果申請仲裁，至少耗費時間45天。 原問題：《公司沒有和我簽訂勞動合同我應該要求賠償嗎？》回復于 2022-10-24 16:44:44
相似問題解答
就是我做了五個月，公司沒有跟我簽勞動合同。
1.收集你與公司存在勞動關系的證據，譬如工卡，打卡記錄，email來往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時間的證據。2.提交解除勞動合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發送，提出解除合同的原因是對方沒有跟你簽訂勞動合同，沒有按勞動法你好公司沒有簽勞動合同
勞動仲裁時效沒過的話，可以主張雙倍工資，具體可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。公司沒有跟我簽訂勞動合同
你什么時候入職 可以未簽訂勞動合同雙倍工資公司沒有跟我簽勞動合同，沒有跟我兩夫妻交社保
申請勞動仲裁維權公司沒有簽勞動合同
你拿到的那份勞動合同只要是有雙方的簽章，即發生法律效力。所以即使老板留底的那份沒有簽章，也不影響你們雙方簽訂的勞動合同的效力。你的公司如果沒有規章制度，或如有規章制度而沒有向員工公示，那么公司是不能隨意罰你們錢的。所以你沒有必要把規章制度列相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
