上班途中自己摔傷可以要求公司賠償嗎
勞動爭議江蘇 南通2025-08-01 19:56
律師回復
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月幫助201720人只有認定為工傷，公司才能承擔賠償責任。如果不是工傷，受傷治療只能使用醫療保險，如果單位沒有給交納醫療保險，那么你可以要求對你進行賠償。如果你僅是上班途中非交通事故造成的受傷，不能認定為工傷。如果是工傷，在治療期間的工資福利照發，如果非工傷，治療期間的工資一般是按當地最低工資標準的80%支付。 原問題：《上班途中摔倒至骨折可以找公司賠償嗎？公司賠償就是指的工傷嗎？》回復于 2022-10-24 20:05:00
相似問題解答
公司保的意外險包括員工在上班途中，自己摔傷嗎
不是工傷，醫療費用按照當地醫療保險的規定辦理。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第十五條 職工有下列情形之一的，視同工因下班路上自己摔傷肋骨三根，可以要上班的公司賠償嗎？
下班途中嗎？可以申請工傷。上班途中騎單車意外摔傷，算不算公傷
騎自行車上班路上摔傷不算工傷。 《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。但職工騎自行車上班途中自己摔傷，應當自己承擔主要責任乃至全部責你好請問下班途中自己摔傷算工傷嗎
上下班途中自己摔傷，如果是交通事故造成的話，同時不是本人主要責任的話，是可以認定為工傷的。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內上班1個半月被公司解雇，可以要求賠償嗎
被辭退一個月了勞動者是還能要求公司進行賠償的，用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
