你好，就是調整崗位后，沒有給到該那個崗位補貼和待遇
勞動爭議廣東 惠州2025-06-07 22:15
律師回復
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月幫助201720人你簽的勞動合同是有法律效力,上面有明文規定,職位提升,可獲得什么待遇, 你沒有獲得合同上規定的待遇,是可以起訴的,而且可以獲得該的錢,如果勝訴,訴訟費可由敗方承擔. 標準也就是你可以獲得該得的錢,也就是500*12,6000.其它的得不到.勞動合同法 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 不過,你起訴后,你所以在公司基本不會再和你續簽合同. 建議你和公司負責人協商下,畢竟起訴的話,拿到錢也不會多的,而且關系也會不好. 原問題：《在公司職位提升后沒拿到相應的工資待遇》回復于 2022-10-24 22:24:30
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您好，我這邊合同期滿，從公司離職，公司不發崗位補貼，以中途單方面提出離職，視為放棄崗位補貼，可以要回來嗎？合同中對于崗位補貼沒有約定，崗位補貼協議中有。
從法律上講，公司對于你辭職這件事情上是沒有錯的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發這個月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個公司敢這么做。因為一旦被勞動監察部門知道，用人單工資和崗位調整方面的問題
你拒絕的話你可以和領導溝通一下 說明自己的情況 在合同期限以內 你可以選擇不去 要是在合同之外的話，企業可以按照你不服從企業安排為理由和你解除勞動關系，這樣的話你是不能領取賠償的 原問題：《勞動糾紛崗位及薪資調整》勞動糾紛，崗位調整
你拒絕的話你可以和領導溝通一下 說明自己的情況 在合同期限以內 你可以選擇不去 要是在合同之外的話，企業可以按照你不服從企業安排為理由和你解除勞動關系，這樣的話你是不能領取賠償的 原問題：《勞動糾紛崗位及薪資調整》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
