考取證書拿了公司獎(jiǎng)勵(lì),簽了服務(wù)協(xié)議,目前辭職了,公司要求獎(jiǎng)勵(lì)按服務(wù)期折算,但是要求賠償六個(gè)月平均工資的5倍金額。
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月幫助201720人如果你按約定支付違約金,可以取回證件。按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。你在支付違約金時(shí),應(yīng)該注意:違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用和支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 原問題:《公司出錢考銷控證,還簽了一份協(xié)議,但是本人現(xiàn)在要辭職如賠錢,證能不能拿到手》回復(fù)于 2022-10-25 08:24:29
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你好,我想問一下護(hù)士進(jìn)修3個(gè)月簽了進(jìn)修合同,約定服務(wù)期五年,合同要求五倍賠償,但是服務(wù)期末滿五年想要辭職怎么賠付呢
單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)并且約定服務(wù)期,服務(wù)期內(nèi)辭職需要賠償單位剩余服務(wù)期的違約金,不用全部賠償,把你工作年限減去,按比例賠償。工資和福利不屬于賠償范圍和單位無法協(xié)商一致,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,入職合同中,有服務(wù)期限兩年,培訓(xùn)期間想離職,公司要求返還培訓(xùn)期工資
關(guān)鍵看培訓(xùn)的內(nèi)容是否真與推動(dòng)你的工作素質(zhì)和能力有關(guān).否則如果你覺得不合適,可以拒絕培訓(xùn).如果在服務(wù)期內(nèi)離職,不是交違約金,而是按照培訓(xùn)協(xié)議上寫的,你應(yīng)退還扣除你已經(jīng)服務(wù)的時(shí)間公司給你提供的培訓(xùn)費(fèi)而已. 原問題:《公司培訓(xùn)一次加兩年的服務(wù)期限公司內(nèi)部安排培訓(xùn)。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓(xùn)費(fèi)。請(qǐng)問合???
要看公司組織的培訓(xùn)是否是由公司專門出錢為你做的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不是一般的入職培訓(xùn)),如果是,那么單位可以和你簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期限,但是你提前離職需要支付的違約金不得超過培訓(xùn)總費(fèi)用,并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用。比如公司出了總培我作為公司員工代理公司訴訟,公司可以安照約定給我判決金額的比例獎(jiǎng)勵(lì)我嗎
如果公司有約定,應(yīng)該按約定履行。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了