律師回復(fù)

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  廖敏律師

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  可以向勞動監(jiān)察進(jìn)行投訴要求補(bǔ)繳社保或者提起勞動仲裁維護(hù)權(quán)益

  回復(fù)于 2022-10-25 13:53:25 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  1、關(guān)于辭職的理由要注意，你可以以公司未足額支付加班費(fèi)，未給你購買社保為理由辭職，否則，其他主動類的辭職是不會拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、若法院最終認(rèn)定有拖欠加班費(fèi)的行為，則你可以索要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：2008年1月1日以前的工齡，4個月工資；2008年1月1日以后的工齡，2.5個月工資。否則，若認(rèn)定單位僅存在未辦社保的行為，單位僅需支付給你相當(dāng)于2.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、你可以索要2008年2月1日到12月31日期間單位應(yīng)簽而未簽勞動合同的雙倍工資差額。但是，因為早已錯過仲裁時效，你還需證明在此期間你向單位主張過這一賠償，如此可以構(gòu)成仲裁時效的中斷。 4、關(guān)于加班費(fèi)，根據(jù)司法實踐，你可以索要兩年內(nèi)的加班費(fèi)及相當(dāng)于拖欠加班費(fèi)數(shù)額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。祝順利！ 原問題：《我是2004年進(jìn)公司，一直未簽勞動合同，未買社保， 加班費(fèi)也不是按勞動法來算，辭職能要求賠償嗎》

  回復(fù)于 2022-10-25 09:14:09