律師您好！我在公司做保安近十年，沒放一天假，要求補發加班費能行嗎？
勞動爭議浙江 溫州2025-08-05 09:29
相似問題解答
被裁員了是否可以要求公司補發加班費
公司裁員，加班費應當按照實際情況支付不是賠償。計算經濟補償金的工資，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、各種獎金，但不包括加班工資。國務院《勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算保安公司強制加班而且不給加班費
勞動案勞動案件完全可以自己處理，無需請律師一樣能勝訴，并且勞動仲裁完全免費，我是勞動法咨詢師，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資保安公司可以不按市最低工資標準支付工資及加班費嗎
煙臺開發區有幾千名保安遭受這種不公平待遇，現在好多網站上都有這個事件的投訴，希望煙臺開發區的勞動監察處能盡快幫忙處理。煙臺政府門戶網站-網上民聲有留言投訴 《[投訴]主題：保安公司不給簽勞動合同，工資低于煙臺最低工資標準》請網友們幫忙跟貼，保安公司不支付法定節假日加班費怎么辦
您好，第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
