沒有辦離職手續(xù)廠里可以不發(fā)員工工資嗎？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-08-02 19:21
律師回復
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月幫助201720人回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)。相關點：1、用人單位應當支付勞動者的合法報酬，如因勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。2、勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。離職手續(xù)：1、退工手續(xù)，這個是最重要的，要離職的公司人事部開給你離職證明單（退工單）。你手上要拿好1份正本，記住是1聯的正本不能是復印件，以后你被新單位錄用后，要交給新單位人事部的人的。2、如果當初有交給公司勞動手冊（就業(yè)失業(yè)登記證）的記得退工手續(xù)辦完后1周內要去公司拿回的，放在自己手里。等你被新單位錄用后，要交給新單位人事部的。如果你當初沒給，那就沒關系了。3、檔案不用管，辦完退工手續(xù)后檔案原公司會給你退到人才中心的，只要找到新工作單位就能轉移過去了，自己不用去跑。社保5險1金在辦完退工手續(xù)后，也會分別封存在社保中心和公積金管理中心，等你找到新工作單位，新單位的人事部會幫你弄好的。 原問題：《自動離職沒辦離職手續(xù)，公司不發(fā)工資怎么辦？》回復于 2022-10-25 19:24:31
相似問題解答
自動離職手續(xù)沒辦，廠里不給解合，如果辦
去辦離職手續(xù)，然后讓單位出解除勞動合同證明法律上根本沒自離的規(guī)定，不通知單位就離職，屬于曠工，不主動辦離職手續(xù)就等單位通知你因為嚴重違反單位規(guī)章被解雇，什么時間通知要看單位規(guī)章制度而且違法離職給單位造成損失，單位可以要求你賠償勞動合同法第五我廠里上了六天班廠里叫我離職，中介公司不發(fā)錢，說必須做7天70小時，這樣可以嗎
中介一般只是介紹你到廠里工作，工資還是廠里說的算的，所以最好和廠里領導溝通好發(fā)工資的事宜，一般都需要提前遞交辭職申請，按照正常程序離職都是有工資的。望采納~ 原問題：《中介說做7天可以結工資,做滿7天了辭工,但是廠里說結不了》曲于疫情沒有辦離職手續(xù)，一直還在廠里，有活干照樣上班，這樣算離職了嗎
1、辭職是勞動者的權利，單位是否批準不是法定程序，單位不同意辭職等于變相剝奪了勞動者辭職的權利，侵犯了勞動者的合法權益。 2、雖然法律規(guī)定勞動者解除勞動合同應當提前30日（試用期提前3日）書面通知用人單位，但并未規(guī)定如果未盡到提前通知老板拖欠員工工資不發(fā)都離職了
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之已經離職了，不發(fā)工資怎么辦
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償，保密協議上也沒有提補償的相關內容），請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
