你好，試用期三個月，跟我簽3個月合同，勞動合同又不給我，社保也不交
勞動爭議江西 南昌2025-12-06 22:44
律師回復
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月幫助201720人按照勞動合同法的規定，入職之日起三十日內，用人單位要與勞動者簽訂書面勞動合同，超過這個期限就是不合法的，按照該法規定，如果超過一個月不簽訂勞動合同，從第二個月開始后的11月之內，每滿一個月，需要用人單位另行向勞動者支付相當于一個月工資的補償金。繳納社保，在入職后的第一個月就要開始，而不能從試用期過后才交，這個做法也是不合法的。 原問題：《試用期公司不給訂勞動合同為期3個月且不交社保合法嗎》回復于 2022-10-25 22:54:26
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
