如果沒簽勞動合同，但是簽了培訓協議，提前離職，會被要求賠償違約金嗎？
勞動爭議四川 雅安2025-12-15 10:11
律師回復
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月幫助201720人當然不是你違約，不給你簽勞動合同是他們的問題，你可以告公司超過六個月不前合同是可以叫他們賠償你 雙倍工資的，就算不足六個月不簽勞動合同也是不合法的你要走，他們如果找你麻煩，你也是可以告他們的，所以說他們應該是不會找你麻煩的 原問題：《還沒簽勞動合同、只簽了培訓協議，請問我離職是否違約了。。》回復于 2022-10-28 00:09:02
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
