我被培訓貸威脅,沒有入職未接受入職,被對方告知不是貸款的情況下簽了培訓貸合同
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入職培訓收費問題
收費是否合理,這問題嚴格說并沒有標準答案,法律也沒有明確規定,所以不能簡單地下結論。 不過一般來說,在職培訓是為了提高員工技能,更好地為企業效力,是不應收費的,也很少聽說哪個企業讓職工交錢然后組織集體培訓的。個別情況是,培訓學習并非公司統我入職公司,對方告訴我需要21800的培訓費用
不合理的!正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的,勞動法也有規定,有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計,大專學歷,無經驗,有從業證。大概多少錢一個月?”這個問題,一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000對方利用入職面試收取培訓費和大專費用
不合理的!正規公司在入職前所舉辦的員工培訓不會收取培訓費的,勞動法也有規定,有些公司在入職前培訓還會有培訓補貼。“廣州這邊的會計,大專學歷,無經驗,有從業證。大概多少錢一個月?”這個問題,一般因人而已吧~~~不過沒經驗的現在出來好像2000入職培訓,已經簽了培訓協議,但培訓協議上沒有說是專項培訓,我需要賠償培訓費用嗎?
簽了培訓協議和勞動合同,在試用期內辭職,按現行的規定,勞動者也是不需要承擔違約賠償的。法律依據如下:《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》 三、關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題 用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)請問,入職培訓期間無薪是合法的嗎?
沒有特別的規定,但一般合法正規的公司的做法都是帶薪的,不會跟員工哪么計較的。目前還沒有聽說培訓不帶薪的,如果有,這樣的公司不去也罷了,現在就業機會大把。 原問題:《新員工入職培訓是否應帶薪?有無法律依據?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了