工傷以后傷殘鑒定程序
勞動爭議山東 泰安2025-08-02 17:35
律師回復
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》第十七條的規定， 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 原問題：《工傷出院后,做傷殘鑒定的程序?》回復于 2022-10-26 17:46:57
相似問題解答
傷殘鑒定 工傷鑒定
發生事故后，單位必須在30天內申請工傷認定，顯然單位沒有為你申請且單位申請的時限已過了，現在只有你本人可在1年內向當地社保部門申請工傷認定，60天內得到工傷認定的結論書。 待傷情治療穩定后，申請勞動能力鑒定（60天內得到傷殘鑒定結論），以工傷認定下來以后怎么做傷殘鑒定
認定工傷以后申請勞動能力鑒定，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢工傷鑒定 傷殘等級
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【工傷認定】《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
