公司不給我繳納社保，并且讓我簽自愿放棄社保的協議。請問我現在想離職應該怎么合法保護自己的權益。
勞動爭議江西 南昌2025-06-07 11:11
律師回復
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月幫助201720人不合法， 用人單位為勞動者繳納社保是法定義務，用人單位與勞動者約定不繳納，或勞動承諾放棄社保，這都是無效的，你可以到社保局監查大隊投訴，要求雙倍賠償的。 原問題：《公司不給我們買養老保險嗯讓我們簽自愿放棄的合同這樣合法嗎屬于哪個部門管到哪個部門投訴？》回復于 2022-10-27 23:23:04 -
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公司不交社保并且讓我簽了自愿放棄社保書合法嗎
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協議，企業還是需要承擔法律風險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。 法律依據如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按入職時簽了自愿放棄繳納社保協議，現在反悔了，能讓公司補繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務。您可以到當地社保部門或者撥打12345熱線反映情況。公司不給繳納社保，簽二年勞動合同自愿放棄社保，二年給一萬元，自己繳納社保。離職可以申請補償嗎
你現在有兩條路：一是向當地的勞動監察部門（勞動局的監察大隊）舉報公司不給繳納社保的做法；二是你以公司沒有繳納社保為由與公司解除勞動關系，公司得給你一個月工資的經濟補償。附：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞公司不給我繳納社保，并且給我簽空白合同，我應該怎么辦
不給員工交保險、不簽訂勞動合同或簽訂后不給員工一份，這些都是違法的。據你所說那個酒店多處違反勞動法，只要你有在那個酒店工作的證據（比如工資條、工作證等書面證據），可以找勞動部門申請仲裁 原問題：《公司不不交社保，簽合同兩次都沒有給我們合同怎自愿放棄社保 自愿放棄社保
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協議，企業還是需要承擔法律風險。用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。 法律依據如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險基金按相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
