我現在需要提起勞動仲裁，請問年休假的追訴時效是多長？
勞動爭議湖南 常德2025-06-07 08:24
律師回復
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月幫助201720人樓主你好，因不清楚你是勞動者還是用人單位，所以要區別回答你。帶薪年休假糾紛，屬于勞資糾紛，仲裁時效為1年。根據《勞動爭議調解仲裁法》第47條的規定，休假休息發生的爭議，勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決。那么： 1、依據該法第50條規定，勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。此時，訴訟時效為15天。 2、用人單位依據該法第49條規定，符合法定條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起30天內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。此時，訴訟時效為30天。最后補充一下實務中關于年休假工資及補休的處理： 1、勞動者以其應休而未休年休假，請求用人單位按照其日工資收入的300％支付年休假工資報酬的，應予受理。 2、用人單位確因工作需要不能當年安排年休假，次年安排補休時，勞動者主張不同意補休，要求按日工資300%支付年休假工資的，不予支持。 原問題：《職工帶薪年休假的仲裁時效何時算，帶薪年休假的規定》回復于 2022-12-14 21:50:21
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勞動仲裁 關于年休假的勞動仲裁
屬于。 《勞動爭議調解仲裁法》規定了中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;勞動仲裁申請己交上去需要多長時間仲裁：
四十五天 但是可以延遲15天 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。一般勞動仲裁需要多長時間？
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理勞動仲裁需要多長時間？需要本人在當地嗎
我來給你一個正確的回答吧 1.勞動仲裁需要本人出面么 不是必須親自去，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。依據是勞動仲裁法24條你好，勞動仲裁一般需要多長時間
法律規定是45天，最長是60天。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
