在鄆城郭屯煤礦宿舍墜樓受傷住院，討要醫藥費和賠嘗
建筑工程山東 泰安2025-08-02 11:32
相似問題解答
你好，我在工地干活受傷老板不賠嘗
屬于工傷，勞動者在一年內可向當地勞動局申請工傷認定，之后就工傷待遇（即通俗講的賠償問題）可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。相關法條，《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發工傷后老板拿了醫藥費。在解決工傷問題時要在賠嘗款中扣除醫藥費嗎
1.根據《工傷保險條例》的相關規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷我爸在工地上班受傷住院，前欺公司在管醫藥費，現在不管了
到勞動部門去問問吧。他們原則上需要就工傷與勞動糾紛問題提供指引的。你需要先搜集到你父親的受雇證明文件。（有一個問題值得注意的是，為防部門推諉，或許可以尋找記者的協助，或得到接訴人的姓名、方式，甚至進行錄音錄像，不一定要公開，但多一份證據就多在宿舍受傷需能報工傷
你好，一般不屬于工傷。但不可一概而論，具體情況需要具體分析，如果該員工在宿舍雖非屬于正常工作時間，但是系履行公司相關業務活動，如去宿舍通知其他員工上班、開會等，認定工傷的前提是這個傷害或傷患與工作有直接或間接的關系。職工有下列情形之一的，應相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
