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  月幫助201720人

  1.如果沒簽定勞動合同，按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日；2.我國勞動法規定：企業至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放工資的，應提前支付工資。對實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者，用人單位應當每月按不低于最低工資的標準預付工資，年終或考核周期期滿時結算。 如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。3.你可以把實際情況給老板說一下，如果還不解決問題的話就去勞動監察答對投訴，同時還可以申請勞動仲裁委員會仲裁。 原問題：《工地小老板工程結束了一直拖欠工資怎么辦？已拖欠工資兩個月該向誰去要？》

  回復于 2022-10-28 11:58:52